以人為本，廣聚英才
被選拔的人才一般都需經過培養訓練，才能成為各種職業和崗位要求的專門人才。
企業為了使其員工獲取相應的價值觀、行動規范意識以及相關知識和技能，以提高員工績效，提升員工忠誠度而所作出的有計劃的、有系統的學習、培訓。
對人才進行教育、培訓的過程。被選拔的人才一般都需經過培養訓練，才能成為各種職業和崗位要求的專門人才。
就是當現在的人才正在發揮作用時，未雨綢繆地培養該批人才的接班人，也就是做好人才儲備，當這批人才變動后能及時補充上去和頂替上去，而這批接班人的接班人也在進行培訓或鍛煉，這樣就形成了水平不同的人才，為的就是避免人才斷層。
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